9月10日，《工人日报》聚焦了国足主帅选任的议题，这无疑是当前中国足球界的一大焦点。
该媒体指出，在足协此次选帅的过程中，前国脚李毅在接受采访时对选帅标准进行了细化解读。他强调，新任主教练不仅需要年富力强，还要有丰富的执教经验及国际大赛的带队经历，以尽量缩短与球队的磨合期。这一标准的提出，体现了中国足协对于提升国足整体水平的决心与期望。
同时，足协明确提出新任国足主帅的使命：持续提升国家男子足球队的竞技水平和国际足联排名，并最终完成2030年世界杯的参赛任务。为了确保教练的稳定性和长期性，中国足协计划与新任主帅签订一份长期基础合同。合同的执行将根据各阶段的完成情况来决定是否继续合作。
纵观国际足坛的教练发展趋势，年轻化、技术化以及体系化已成为主流。2022年卡塔尔世界杯32强主帅的平均年龄偏低，显示着年轻教练在国际赛场上的崛起。然而，中国足球名宿徐根宝则认为教练员的黄金年龄在55-65岁之间，这也为国足选帅年龄界限的设定带来了讨论的空间。
据记者了解，中国足协的此次选帅工作早在今年6月球队结束18强赛后就已经启动。在选帅模式上，足协更加注重技术性，尊重技术部门及技术总监的意见，并给予他们更多的选帅权限。此外，足协专家组也将在选聘过程中继续发挥作用。
对于技术总监的人选，比利时人克瑞斯-范普维尔德被多家媒体看好，他有可能再度出任这一职务。目前，足协已经收到了多份候选教练员的资料，但尚未公布具体的意向人选。由于报名时间即将截止，预计重点候选名单将很快浮出水面。
值得一提的是，国足近二十三年来的主教练更迭频繁，平均每任主帅的执教时间仅1.6年。这种频繁换帅的现象背后，暴露出中国足球人才基础的薄弱和国家队体系建设的缺失。因此，在选帅过程中，各方需认真思考如何将短期目标与长期规划相结合，避免急功近利，选择真正适合中国足球发展实际的执教风格。否则，换帅只能治标不治本，无法真正解决根本问题。
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